В первую очередь речь шла о системе финансирования школ. Педагоги считают, что проводить расчет, исходя из количества учеников в школе - неправильно, и это уже сказывается на качестве обучения. Благодаря подушевому финансированию, в классы теперь набирается максимальное и даже недопустимое по федеральным нормативам количество учеников. Во многих классах уже обучаются по тридцать, а в отдельных случаях - и по 40 человек, тогда как государственные стандарты предусматривают, что число учеников не должно быть более 25.
Педагоги заявили, что 15-процентная надбавка к очень низкой зарплате педагогов не изменила их нищенское существование после резкого скачка цен. Все ставки окладов, включая 12-й разряд, - меньше областного прожиточного минимума. Пикет у Белого дома шел 45 минут. Он был приурочен к предстоящему "депутатскому часу" Законодательного собрания области, на котором планируется обсудить систему оплаты труда работников образования в области.
С начала года в области ожидается введение новой - отраслевой - системы оплаты труда. Она еще разрабатывается, и профсоюз работников образования внес свои предложения. В частности, о базовом окладе, который должен быть не ниже прожиточного минимума. А также о коэффициентах, которые могли бы стимулировать как молодых специалистов, так и опытных педагогов. Пока областной бюджет еще не сформирован, педагоги обращаются к администрации и Законодательному Собранию с главным требованием - заложить в бюджет достаточную сумму, чтобы поднять зарплату не менее, чем в два раза. И не только учителям, но и техничкам. Чтобы директорам школ не приходилось ломать голову над тем - как и из каких средств выплатить техническим работникам положенную по закону минимальную заработную плату.
Сложилась пародоксальная ситуация, когда младший обслуживающий персонал, имея второй разряд - уборщик служебных помещений - согласно штатному расписанию получает зарплату в 1 606 рублей. А закон требует, чтобы его зарплата была не ниже 2 300 рублей. Более того, у всех работников системы образования, имеющих с первого по седьмой разряд нет минимальной заработной платы. Руководители школ и дошкольных учреждений вынуждены расходовать надтарификационный фонд на доплаты до минимальной заработной платы вместо того, чтобы поощрять из фонда хорошую работу. Педагоги потребовали, чтобы бюджетные расходы были рассчитаны, исходя из установленной минимальной заработной платы.
Между тем, по данным территориального органа государственной статистики Владимирской области, только с 15 по 22 октября рост цен на молочную продукцию в регионе составил около четырех процентов. Особенно выросли цены на сыры, которые за три недели октября подорожали на 14,9 процентов.
